起業家にとって、新規株式公開（IPO）はひとつのマイルストーンでもある。ただ、上場企業はより社会的な責任が重くなり、業績だけでなく財務的にもコーポレート・ガバナンス的にもハードルが高くなる。ここでは、IPOを目指す企業が気をつけるべき人事・労務のチェックポイントについて見ていこう。
■広範囲におよぶ人事・労務制度の整備が必要
東証1部・2部では、上場審査の内容として、「コーポレート・ガバナンスおよ
Source: グノシー経済
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IPOを目指す企業が気をつけるべき人事・労務のチェックポイント
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