ビジネスモデルを疑うようになったクライアントたちから、エージェンシーに言われなき非難が集まっている。ただ、業界幹部たちに話を聞くと、延々と続く会議のための会議、複数の専門家を一室に集めること、専門用語の乱用など、手続きが非常に煩わしく、実りのないものになりがちな、エージェンシーの文化にも問題の一因はある。
The post エージェンシー 幹部ら、職場カルチャーへの「不満」を語る：「無駄なく迅速の対極」 appeared first on DIGIDAY［日本版］.
Source: でじデイ
スポンサーリンク
エージェンシー 幹部ら、職場カルチャーへの「不満」を語る：「無駄なく迅速の対極」
マーケティング最新
コメント