スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 【ベトナム・ビジネス最前線】第301回 賃金テーブルに関する実務上の近況 AICベトナム・斉藤雄久 経済ニュース 2018.08.23 最近の投稿 India’s HealthKart valued at $500 million in new investment 「フィリピン・ダバオで美容ビジネスに挑戦!タイアップパートナー募集中」 持続可能な未来のために、課題解決する企業に出会える 現場を知った元公務員が、社会起業家へ。塩尻DAOメンバーからもらう勇気 本当にあった怖い話(コーチ選び編) 資金なし、リスクなし!副業的に働くなら便利屋起業がお勧めな理由 Z世代によるZ世代のためのポッドキャスト「PRepトーク」:インドPR業界の未来へ響くスマートな好事例ここにあり 「確定申告 for スキマバイト」でスポットワーカーの悩みを解決、会計バンクとタイミーが業務提携 「動画視聴でお金もらえる」…偽の副業サイト登録 群馬・前橋市の23歳男性が39万円詐欺被害 ニュース「労基法改正骨子案、14日以上連続勤務禁止・副業・割増賃金見直しへ」 – 企業法務ナビ 今回は賃金テーブルをテーマとします。おそらく外国人がベトナム労働法の規定において最も違和感を持つ制度でしょうが、実務上は非常に注意が必要です。ここでは、その概要と制度運用上の近況に関して解説します。I.賃金テーブルとは? 賃金テーブルは、下記の三つから構成されています。(1)賃金テーブル(職位による賃金のランク)(2)賃金表(賃金テーブルを一覧にしたもの)(3)労働基準量の作成原則(労働法第93条Source: グノシー経済リンク元
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