35度以上なら出社しなくてもOK？猛暑時にこそ求められる働き方改革

7月は近年稀にみる猛暑日が続き、異常な暑さによる死亡例も少なくない。企業は「働き方改革」を掲げ、「時差Biz」や「時短勤務」「テレワーク」などの時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を普及させ、従業員が働きやすい環境を整えようとする動きはあるが、政府が災害とまで認識している「猛暑」に対してはなかなか目が向いてないのではないのだろうか。そこで「猛暑時の働き方」について、自らも働き方に関する様々な制度を
Source: グノシー経済

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