「エンゲージメント採用」でエンジニア獲得に成功(フィードフォース)

株式会社フィードフォースでは、2017年12月より新卒一括採用を廃止し、会社とマッチした人材を通年で採用する「エンゲージメント採用」をスタートさせた。同社の人事部マネージャー・渡邉康晴氏に「エンゲージメント採用」の概要と、この新たな採用を実現するための試みについて話を聞いた。渡邉康晴（わたなべ・やすはる）株式会社フィードフォース　人事部 マネージャー2006年に大学卒業後、新卒でスカウト・ヘッドハ
Source: グノシー経済

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