スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! ボーナスも引き上げの公算=国家公務員、5年連続-人事院勧告 経済ニュース 2018.07.28 最近の投稿 顧客を惹きつける「抗えないオファー」の創出:100M$ Offers 深掘り解説と実践戦略 不格好経営~チームDeNAの挑戦~ 【ヤフコメ再配信】『JR東日本、子会社でも数値改ざん 車輪組み立て、東急電鉄などに納入』の記事に対するコメント 2024年AI時代の進化し続けるリーダーシップ 統合失調症に関わるパイプライン VCs expect a surge in startups offering lower rate mortgages, other loans now that the Feds cut rates 【研究メモ】事業承継について考えるとき、創業者と後継者の間でどの様な調整が起きているのか?~Sallay et al. (2024) アイデンティティ、認識、ルールのバランス:ファミリービジネスにおける最初の継承時の家族関係の調整 §312.02 公益法人等 シックスシグマで無駄をなくし、効率を最大化する データが取れないビジネスをやるべきではない 人事院が8月上旬にも国会と内閣に対し実施する給与改定勧告で、月給と同様にボーナス(期末・勤勉手当)も5年連続で引き上げる公算が大きいことが27日、分かった。勧告の基礎資料となる民間給与実態調査(民調)は現在精査中だが、民間企業のボーナスが公務員のボーナスをわずかに上回るとみられるためだ。 今回の勧告に反映される民間企業のボーナスのデータは、2017年冬分と18年夏分。民調とは対象や規模が異なるものSource: グノシー経済リンク元
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