第8回：ひとり情シスの給与格差–“一般職扱い”は適正か？

調査結果では、情シス担当者と一般社員で給与に違いがあることが判明。ひとり情シスを一般職として扱うケースが多いようで、一般社員と比べて9～17％ほどの給与格差があるという。
Source: DZジャパン

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