オフィスのデジタル格差が従業員のストレスと離職に影響–Unisys調査

Unisysが初めて実施した複数の国を対象とした調査によると、技術レベルが遅れている企業では、従業員のストレスや離職希望が技術リーダーと言われる企業よりも高いことが分かった。
Source: DZジャパン

リンク元