スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 厚労省のお墨付きイクメン会社はどんなことをしているのか 経済ニュース 2018.06.30 最近の投稿 TikTokの終わりが近づいている? 生成AIはマーケティングの何を変えるのか? -活用事例から見えてきた本命の使い方- Consumer tech spending will break records in 2025 if Trump’s tariffs don’t squash it, CTA predicts リベラルとはネオンサインのホルモン屋を守ることである 中途採用「前職からのお土産」に潜む重大リスク 安易に「経験を活かして」と言ってはいけない | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン デルが「XPS」ブランド廃止–まるでアップルのような製品名に 賛否も Toyota’s Woven City is open for business and looking for startups 頑張れ石破首相②:強いリーダーシップで「日本病」を救え! 【2024年12月】 今月のドバイ不動産ニュース8選 医療崩壊、救急医療崩壊を防ぐためには 仕事と子育てを両立させたいという男性社員の声に応えられるか・・・(写真はイメージ) 厚生労働省の調査によると、2017年度の男性の育児休暇取得率は5.14%となった。ここ20年で最高のポイントを記録したというが、女性の取得率83.2%に対し、男性の取得はまだまだ珍しい(※)。 育児を積極的に行う男性を「イクメン」と呼ぶようになってしばらく経つ。そして、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職Source: グノシー経済リンク元
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