希望踏まえ、他社へ「留職」=社内改革で導入-パナソニック

パナソニックは２９日、社内の組織風土改革の一環として、社員が他社で一定期間働く「社外留職」制度を導入したと発表した。社員自身が伸ばしたいと考える能力やスキル、学びたい内容などの希望を踏まえ、１カ月～１年間、社員を派遣する。　企業風土や経営手法、価値観の異なる他社で仕事をすることを通じ、社員の視野を広げ、組織で身に付けにくい能力を学んでもらうのが狙い。　入社４年目以上で、現在の所属部署での勤務が１年
Source: グノシー経済

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