一般に、従業員の仕事へのエンゲージメントは組織や上司がカギを握っているという論はよく見られる。だが筆者らの研究によれば、それは自分自身でコントロールすることもできるという。それも単に、1日の計画を立てることで改善できるのだ。本記事では、計画策定に有効な2つの方法を紹介し、それを効果的に活用するための手法を示す。
Source: ハーバード
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1日の予定を計画するだけで仕事へのエンゲージメントが高まる – HBR.ORG翻訳マネジメント記事
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