2018年度の新入社員「仕事はプライベートを充実させる手段」が過半数に　上司に望むこと１位は「親しみやすさ」

人材教育コンサルティング会社のヒップスターゲートは6月20日、2018年度の新入社員1672人を対象に、実施した「仕事への意識や価値観に対する調査」を発表した。
新入社員が求めることとは……？
「会社に対して望むこと」を聞くと、最も多かったのは「人間関係が良好」（61.3％）で、次いで「希望の職種、勤務地（海外を含む）」（20.8％）だった。以後、「定期的な昇給・昇格」（7.7％）、「残業が少ない、あるいは無い」（5.0％）、「充実した教育、研修体系」（3.7％）と続く。
やりがいに繋がる「職種・勤務地」「定期昇給」や、業務そのものに関わる「就労時間」「教育体系」といった項目を、メンタルに関わる「会社の人間関係」が大幅に上回った。
「上司に対して望むこと」の回答として、「親しみやすさ」」（34.9％）、「丁寧な指導」（23.8％）、「公平な評価、平等性」（22.5％）が上位にランクインした。自主性や厳しさが求められる「意見の尊重」（10.3％）「リーダーシップ」（7.8％）の項目には回答が集まらなかった。
働き方については「余暇やプライベートも充実させたい」が1位
「昇格、出世について」は、1位「ある程度の出世はしたいが、とくにこだわりはない」という回答は51.9％で過半数に達した。一方で2位の「部長になり、部門戦略をたてマネジメントしたい」という回答は19.1％に過ぎず

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