能力開発、リーダー育成…時系列で振り返る、日本企業と研修の歴史

少子高齢化による人材不足やグローバル化など、国内外の環境の変化により、日本企業ではますます研修の重要性が増してきている。日本企業ではこれまでも、大きく変化する環境の中で、時代に応じた研修を行ってきた。今回は、高度経済成長から現在までの日本企業の環境と研修を振り返り、これからの世界で求められる研修の手がかりを探る。1950～1969年：技能教育から能力開発へ1950年代は、戦後復興の流れを受け、市場
Source: グノシー経済

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