2018年度新入社員、厳しい熱血上司を敬遠？　求めるのは「一人ひとりへの丁寧な指導」

リクルートマネジメントソリューションズは6月15日、「2018年新入社員調査」の結果を発表した。調査は今年3～4月に実施し、同社提供の新入社員導入研修受講者の1278人から回答を得た。
社会人として働く上で大切にしたいことを聞くと、最も多かったのは「社会人としてのルール・マナーを身につけること」（43.8％）。しかし昨年比3.5ポイント減で、2010年の調査開始以降、最低値となった。
「マナーの重要性を仕事と紐付けるなど、最低限はきちんと教えていくことが必要」
Source: キャリコネ

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