アジャイル（俊敏な）変化対応ができ逸材が集う組織になるために – DHBR編集長ブログ

最新号7月号の特集テーマは、「アジャイル（俊敏な）人事」です。聞き慣れない言葉かもしれませんが、端的に言えば、「変化への対応」という、これまでも優れた企業が実践してきたマネジメントの最先端です。ジョンソン・エンド・ジョンソンやＩＮＧなど世界的な大企業が続々と取り組んでいる組織・人事改革です。
Source: ハーバード

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