電機大手、人材確保に知恵=ネット企業と就活生争奪戦

２月に行われた三菱電機のインターンシップ（就業体験）の様子（三菱電機提供、一部画像処理してあります）　人手不足や景気の回復基調を背景に、大学生の新卒採用は「売り手市場」が続く中、かつて花形だった大手電機メーカーが人材確保に知恵を絞っている。６月の面接解禁を前に、インターンシップ（就業体験）の充実やリクルーターの増員といった施策を打ち出し、企業や仕事の魅力を周知。人工知能（ＡＩ）、ＩｏＴ（モノのイン
Source: グノシー経済

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