カリフォルニア州最高裁は今年4月、個人事業者との単発の雇用契約は、業務内容が企業の「通常業務外」の場合のみ認められるとの判断を下した。したがって、たとえばエージェンシーがフリーランスの動画プロデューサーを採用できるのは、インハウスの動画担当部署がない場合だけだ。
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Source: でじデイ
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新「フリーランス規制」、対応を迫られる米エージェンシー
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