定年間近の60代、そのボーナス事情とは？

●平均値としてボーナスは一気に下降
　60代ともなれば、役職定年を迎えた後の、リアルな定年退職もあることから極めて変化の大きい年代になります。
　年金の支給までに数年あることから、働くことを希望する人は再雇用制度や勤務延長制度で仕事を続けることになります。再雇用制度を採用する企業では正社員からパートや嘱託社員などに雇用形態が変わることから、ボーナス面では大きく減額されます。
　平成29年の賃金構造
Source: グノシー経済

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