管理職育成の難しさ、OJTとOff-JTに分けて考えてみる

 
管理職の育成：なぜ管理職教育は難しいのか
出典：gatag.net
管理職の育成が新人教育より難しいのはなぜでしょう？
 
1．管理職に求められる能力が高度である
管理職・マネージャークラスに求められている能力は新人とは比較にならないレベルのものでしょう。
当然、そのための研修は難しくなります。
 
2．今までの役割（プレイヤー）とは全く違う仕事
管理職になるような人は優秀なプレイヤーだったかもしれません。
しかし管理職なるとプレイヤーとしてのパフォーマンス以上に、マネジメント能力が問われます。
この違いが、新しく管理職になった人にとっての壁になるのです。
 
3．コストがかかる
管理職クラスの人は当然それなりのコストを持っています。
彼らを集めて研修することは、新人を集めて研修することとはわけが違うのです。
 
このように、管理職の育成が上手く進められない要因は多く存在します。
とはいっても企業の維持・成長には欠かせないイベントがこの管理職教育です。
 
今回は、人材育成の基本OJTとOff-JTに立ち返り、管理職の育成について考えてみましょう。
 
管理職に求められる能力とは
出典：wbg.jp
まずは管理職に求められる能力を挙げてみましょう。
 
部下の育成、部下の動機づけ、職場環境づくり

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