ソフトバンクの働き方改革、当初の懸念と実際

●スーパーフレックスタイム制への懸念と実際
ソフトバンクが進めている働き方改革では、副業の許可など、かなりアグレッシブな施策が導入されている。斬新な反面、制度がうまく回らなかったり、悪用しようという動きはないのだろうか。実際にどう運用されているのか、問題点はないのかなどをうかがった。
○就業時間や場所の自由化は現実に効果がある
ソフトバンクでは、本格的な超過労働対策としては2013年ごろから、ま
Source: グノシー経済

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