出戻り社員は本当に戦力として使えるのか

多様な働き方が救う人手不足という難局　Vol.4
出戻り人材の気になる実態【後編】
出戻りを受け入れる企業が7割を超える一方で、否定派ももちろん存在する。倫理観やしこりが残るといった感情的な理由が大半だ。とはいえ、ほとんどの企業は、受け入れにあたり、再試験を厳格に行うなど、一定の“けじめ”をつけている。出戻り採用の後編（前編）では再雇用の実例から、その実態に迫る。
すかいらーくには、出産や子育て
Source: グノシー経済

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