「モノからコトへ」「顧客」という立場での人々のニーズが変化するなかで、「働き手(Employee)」という立場での人々のニーズ変化も同様に起きている。企業は「働き手」が働くコトや働く場に何を求めているか、つまり“Employee Value(EV)”をより深く理解し、その対応力を高めていかないと、優れた人材を惹きつけ獲得し続けることは難しい。“Employee Centric”にEVをとらえ直す方法を考察する。
Source: ハーバード
「Employee Value」を再考する – Going Digital オピニオン
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