2018年3月3日、「大学生のマッチングを手助けしたい」という思いから開催されたイベント「東京リクルートフェスティバル」の中で、企業4名の人事担当者が登壇しました。モデレーターを務めたのは幻冬舎の箕輪厚介氏。本パートでは、各社の担当者が入社後に伸びた人材が持つマインドや、その働き方について語りました。
Source: ログミー
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入社時の仕事内容にこだわりすぎないほうがいい 大化けする新人が持っているマインド
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