スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 転勤「あり・なし」毎年選べるように 三菱UFJ銀行 経済ニュース 2018.05.13 最近の投稿 人生がうまくいく人がやっている「割り切る」習慣 「年を取ると不幸になる人たち」の共通点とは? | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 日本の人口減少傾向:地域別分析と対策のヒント 竹花貴騎さんのオンラインビジネススクール・UR-Uで学んだ事をアウトプット!!!STP分析は古すぎる!素人には到底わからないセグとタゲの徹底解説 2024年売上公開と、2025年の抱負 関西スタートアップになって良かったこと。東京を離れてからの2年を振り返る 2024年は、自分を取り戻した一年だった。 ダイドー グループHD 三原真紀子氏「DyDoが選ばれるために、点を線に、線を面に繋げる」 第1弾:コワーキングスペースに「シェア型図書館」を併設するプロジェクトを開始しました! 派遣企業はまじで大変だよという話 バリアフリーってなんだろな。 動画を見る(元記事へ) 三菱UFJ銀行は来年4月から人事制度を改定し、転勤の「あり・なし」を毎年、本人の意思で選べるようにします。 三菱UFJ銀行が導入を検討しているのは、これまで入社する時にしか選べなかった転勤があるかないかの雇用形態を毎年、自由に選べるようにするものです。出産・育児や親の介護などライフサイクルの変化に合わせて、働き方を変えられるようにする狙いがあります。これに合わせ、転勤のSource: グノシー経済リンク元
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