人材分析サービス「HRアナリスト」開発のシングラーがパーソルグループに参画

人材分析サービス「HRアナリスト」は、採用候補者への事前アンケートと人事ノウハウの組み合わせによる、クラウド型のHR Techツールだ。10分程度で完了するアンケートへの回答をもとに、採用設計、面談・面接方針、コミュニケーション方針や志望度を上げるトピック、自社のアピールポイントなどを、候補者ごとに具体的に提案してくれる。
HRアナリストを提供するシングラーは5月7日、パーソルグループのパーソルキャリア（旧インテリジェンス）の連結子会社となり、パーソルグループに参画することを明らかにした。株式の取得比率や金額については非公開。今後両社は、人材サービスの共同企画、開発を通じて協業していくという。
上段左から：パーソルキャリア 経営戦略本部 エグゼクティブ マネジャー 柘植悠太氏、シングラー 執行役員 田口弦矢氏、シングラー 執行役員 三角勇紀氏、パーソルキャリア 執行役員 岩田亮氏下段左から：シングラー 代表取締役CEO 熊谷豪氏、パーソルキャリア 代表取締役社長 峯尾太郎氏
今回のパーソルグループへの参画について、シングラー共同創業者で執行役員 COOの三角勇紀氏は「双方にメリットがあるもの」として次のように話している。
「セールス、資金面で力を持つパーソルグループとの今回の協業により、シングラーとしては、プロダクト開発に集中でき、よりよいもの、よりマーケットにフィットしたものを

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