なぜ、組織に“多様性”が必要なのか？

皆さま初めまして、電通の四之宮壮平と申します。社の海外留学制度を使い、2017年6月末から1年の予定で、アメリカはカリフォルニア州のスタンフォードビジネススクールに留学しています。経営学の最前線で学ぶことで発見したことや気付いたことを少しでもお伝えし、皆さまのお役に立てることを願い、数回にわたってコラムをお届けします。


クラスメートたちとニューヨーク証券取引所で（右端に著者）


38の業種業態、28の国の人材が集まるビジネススクール

スタンフォードはシリコンバレーに隣接し、Googleの創業者をはじめ多くの起業家たちを輩出した学舎です。訪れたことがある方は感じられたかと思いますが、あらゆるアイデア・意見・情熱に対してオープンかつ柔軟であり、コミュニティー全体が起業家精神にあふれ、世界中から文化・職業背景も全く異なる人々が集まり多様性を実現しています。

私が所属しているのが、Master of Science in Management for Experienced Leaders、通称MSxというプログラム。社会人経験平均12年以上、管理職経験もあるミッドキャリア向けの１年制経営学修士号で、スタートアップ創業者、大手企業の管理職、公務員、軍人、医師、建築家、エンジニアなどさまざまな才能が集まっています。38の業種業態×28の国

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