電通はこのほど、6月から毎月1回、平日に休業日を設ける「インプットホリデー」を試験導入すると発表した。違法残業問題を契機に2017年から推進している働き方改革の一環で、社員それぞれの有給休暇とは別に全社一斉で法定外休暇として取得する予定だ。自身のコンディションを整えたり自己啓発したりする時間に使ってもらう。より良いアウトプットのために、授業員それぞれがインプットに充てることを想定している。
新たな
Source: グノシー経済
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電通が月1で「週休3日」 “ポジティブ心理学”応用して社員の健康把握
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