スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 2018年度の新入社員は「日本サッカー協会型」だ – News&Analysis 起業ウェブメディア 2018.04.15 最近の投稿 大阪・関西万博の独自電子マネー「ミャクペ!」が始動–会場内外で利用可、顔認証での決済も メタとXは撤退。 TikTok がパブリッシャーとの関係重視のために見せた「ある変化」 ネコ型配膳ロボットの新モデル「BellaBot Pro」–AI、カメラ搭載でより効率的な接客 初期の面談で伝える内容を変えたらよい出会いが格段に増えた フリーランス活用の良さを一緒に広めよう!プロジェクト事例を大募集 【ハイブリッドテクノロジーズ】当社の競争優位性 ~国際規格に準拠した当社ベトナム法人の実力~ ミーティングだらけの弊害 高年齢労働者の増加をチャンスに変える戦略 福岡でおすすめのバーチャルオフィス7選:効率的なビジネスソリューション 「議論する価値ない会議」を開く人に欠けた視点 良い論点とダメ論点は何がどう違っているのか | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 新入社員の採用率が上がり、今年度は新入社員を多く受け入れた会社も多いのではないでしょうか。早く職場に慣れてほしい、戦力になってほしいという気持ちとは裏腹に、採用に手間をかけ、選び抜いた社員がすぐに辞めてしまう、指示待ちでモチベーションが上がらずに期待外れと頭を抱えてしまう現場もあるかと思います。そうならないために、まずは、今年の新入社員の傾向を知ることが大切です。Source: ダイアモンドオンラインリンク元
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