組織のビジョンとは、従業員がそれを理解し、行動に移すことで実現される。そのためには、トップから現場の一社員に至るまで組織内にビジョンへの共感がなければならない。一人一人が自身の行動に誇りとやりがいを感じる時、組織は強くなり、成長トレンドに乗る。そうした従業員の行動促進をもたらすための方策について、ゼロインの並河研副社長に聞いた。
Source: ハーバード
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