異なる立場と意見を収斂せよ！議会の「会派」を疑似体験

こんにちは、都議会議員（北区選出）のおときた駿です。
4月8日はかがやけTokyo政策室（政治塾）「OPEN」の第二回講義が行なわれました。
講師は改革派青年首長の一人である、和光市の松本武洋市長です。
市議会議員、市長と議会・執行機関の双方を経験した立場から、地方自治における二元代表制などの基本的理念から、実際の政策形成過程や議会活動まで様々なお話をいただきました。
そして当政治塾のウリは「双方向コミュニケーション」ということで、後半戦はグループワーク。
各グループを議会における「会派」と見立て、ある議案に対する会派内の賛否をまとめてもらい、討論（賛否理由のプレゼン）→採決と模擬議会のような形式で行いました。
なお今回の取り上げた議案は、公務員給与UPが含まれた「人事院勧告」について。
・待遇改善と、その基準は的確か？
・数十億円をかける費用対効果はあるか？
・そもそも公務員に「適正な人事制度」の導入は可能なのか？
など、論点と議論は多岐に渡り、白熱した会派内討議が行なわれたようです。
国会や地方議会での活動単位はどうしても「会派」というグループになり、異なる意見を収斂する行程が必要不可欠になります（まあ、会派拘束をかけない議案もありますが）。
考え方によって賛否が別れがちな議案をケース・スタディとすることで、参加者の皆さまには「議員」の仕事や役割が少し可視化できたのでは

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