現代の労働市場は、これまで以上に学歴が重視されている。大卒はもちろん、修士号や博士号を求められることも珍しくない。その一方で、大学の学位を持たずにＣＥＯ職に就いている人の数も、意外なほど多い。筆者らによる「ＣＥＯゲノム・プロジェクト」を通して、そうした人材は3つの点でみずからの優秀さを示していることが判明した。
Source: ハーバード
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大学の学位を持たないＣＥＯは、いかにしてトップに上り詰めたのか – HBR.ORG翻訳マネジメント記事
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