企業に広がるLGBT支援の動き NTTが同性パートナーを「配偶者」に

通信最大手のNTTは2018年4月1日から、同性のパートナーも配偶者として認め、手当や休暇の制度を大幅に拡充する。
グループ全体で従業員が20万人を超える巨大企業の取り組みによって、性的マイノリティーの人たちが働きやすい職場を目指す動きが一段と加速しそうだ。
出産・育児休暇や、パートナーやその家族の看護・介護休暇も
NTTによると、2016年4月から同性のパートナーのうち1人が社員であれば、慶弔
Source: グノシー経済

リンク元