産労総合研究所は、2018年度（平成30年度）新入社員のタイプを「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」として発表しました。少人数の仲間同士でのSNSを駆使した情報収集や、内定・就職終了に向けてスピーディーに活動した様子が、先の平昌オリンピックで金メダルを獲得した女子パシュートチームの戦略と共通していたようです。
産労総合研究所が運営するポータルサイト「新入社員情報局」
ちなみにポケモンGOに
Source: グノシー経済
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2018年度の新入社員は「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」 チームワークとスピードに強み
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