ヤマト運輸、運転手を正社員採用 人材確保目指す

ヤマトホールディングス傘下のヤマト運輸（東京都中央区）は、契約社員として雇用していた運転手や事務作業員などを、2018年5月16日以降、正社員に転換できる制度を取り入れる。3月16日に発表した。
運転手の新規採用も5月16日以降、すべて正社員となる。背景には、労働人口の減少はもちろん、ネット通販の取り扱い増による労働環境の厳しさなどが問題となっている物流業界で、人材確保が課題となっていることがあ
Source: グノシー経済

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