スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! NEWテクノロジー時代の「社長の選び方」(前編)優秀な社員は優秀な社長になれない 経済ニュース 2018.03.17 最近の投稿 エバース、ティモンディ前田ほか番組内大量CM×パブリリシティ企画 【公共自治体向け】BtoBマーケティングソリューション 人が育つ組織・停滞して成長しない組織を分けるもの これからの時代の「人材育成」にどう向き合うべきか 【記事制作代行】SEOアフィリエイトメディア会社が提供する高品質な記事制作支援 EU to investigate TikTok’s response to election security risks in Romania 【冬の商戦を制する!】2025年2月キャンペーンカレンダー 後回しにしない技術① フリーランスコンサルタントってどうやってなるの? スポットワークの興隆に感じる「気持ち悪さ」の正体 NTT、GAFAから人材取り戻せ 全社横断「アルムナイ」網の未来 AI(人工知能)などの最新テクノロジーが人間の仕事に取って代わろうとしている現在、経営のあり方も大きく変わらなくてはならない。しかし、日本の経営者は旺盛なチャレンジ精神に乏しく、生産性が主要先進国の中で最下位になっているのが現状だ。「働き方」を変えるにはまずトップが変わる必要がある。社団法人・働き方改革コンソーシアム(CESS)が東京・虎ノ門ヒルズで開いた「経営の構造改革による働き方改革実現会議Source: グノシー経済リンク元
コメント