労働力不足の穴埋め？外国人技能実習制度の現状と課題

1993年に制定された外国人技能実習制度。用途が現状に合ってない？
外国人技能実習制度は、日本の技能、技術、知識を開発途上にある地域の人々に習得してもらい、現地の人材育成に寄与することを目的として1993年に制定されました。
技能等の習得が目的ですので、在留期間は最長でも5年で、その期間内には学科や実技試験なども実施されています。この制度は、国際協力の一環あり、日本での労働力を確保するための制度で
Source: グノシー経済

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