「働き方改革」が一番進んでいない部署はどこ？

これから迎える新年度は組織改定・人事異動・新入社員入社、採用など人事部門にとって繁忙期と言われている。働き方改革の推進、評価制度の整備、人事戦略や計画立案等を考える時間が必要なのに対し、入力業務や単純業務に追われる担当者も少なくない。また、2030年には労働人口が約15％減少するという深刻な少子高齢化を迎えることに加え、長時間労働抑制といった問題が叫ばれる中、政府主導で「働き方改革」が推進されてい
Source: グノシー経済

リンク元