世界最古の巨大製紙会社は、自社変革にいかに成功したのか – HBR.ORG翻訳マネジメント記事

グローバル製紙会社のストラ・エンソは、衰退に向かうレガシー事業への依存から脱却するために、「パスビルダー・プログラム」という変革施策を実行し成功させた。本記事はその概要を伝え、社内人材のみで伝統的な巨大組織を変革するための要諦を示す。
Source: ハーバード

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