ＣＥＯの約40％がＭＢＡ取得者であるという研究もあるが、理論一辺倒のリーダーシップは、チームからの信頼を損ない、生産性を低下させることがわかっている。真のリーダーは、理屈でリードするだけでなく、心でもリードしなければならない。そのために必要なのが、自己認識（セルフアウェアネス）である。本記事では、自己認識を強化する3つのステップが示される。
Source: ハーバード
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リーダーにとって自己認識はＭＢＡより役に立つことがある – HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事
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