優れたリーダーの条件とは何か。そこには多様な見解があるだろうが、リーダーはまず、人としてあるべき姿を問うことが大事だと筆者は主張する。部下は単に高待遇だけでなく、意義や幸福、他者とのつながりといった、人としての基本的なニーズを満たされることも望んでいるからだ。本記事では、人として魅力的なリーダーになるための4つのヒントが示される。
Source: ハーバード
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リーダーは経営幹部のあり方以前に、人としてのあり方を学び直すべきである – HBR.ORG翻訳マネジメント記事
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