職場のダイバーシティ、最も重視するのは20代女性

人材派遣のランスタッドがこのほどまとめた、勤務先のダイバーシティ（人材の多様性）推進についての調査結果によると、20代女性の54.5％が「勤務先がダイバーシティ推進に取り組むこと」を「大切と考える」と回答し、全体の39.1％を大きく上回った。様々なライフイベントを想定して働かなければならない20代女性の現状が反映されたようだ。
　一方で、ダイバーシティの重要度については約半数が「どちらとも言えな
Source: グノシー経済

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