デジタルトランスフォーメーション時代に突入した産業界が抱える大きな課題は、イノベーションをリードする人材をいかにして育てるか、である。そこで本連載では、早稲田大学のアントレプレナーシップ(起業家精神)教育プログラム「WASEDA-EDGE」の成果を踏まえながら、イノベーションの担い手育成の勘所を探っていく(連載第1回を参照)。
延べ2000人を超える受講生に対し、受講後の起業への関心度を高め、さ
Source: グノシー経済
スポンサーリンク
出口までを見据えて起業を体験する起業家教育
最近の投稿
- ツッコミどころ満載な新ドラマ「プライベートバンカー」
- 【参加者募集】電通マクロミルインサイト×CCI共催ウェビナー「Z世代と中年層の意識調査を解説!世代間のギャップを強みに変えるコミュニケーション戦略とは」1月29日開催
- デザインシンキングの終焉と攻めのDX
- 【寄稿】日本製鉄:バイデン氏を訴えた理由 – WSJ PickUp
- Meta adds 200 megawatts of solar to its 12 gigawatt renewable portfolio
- メタCEO、トランプ氏寄りの「新しい自分」を披露 – WSJ PickUp
- ジャフコ「セクハラ問題」に政投銀は曖昧な姿勢 政府系金融機関が問われる「ビジネスと人権」意識 | 経営 | 東洋経済オンライン
- 東大生実践、試験の不安消す「前日の過ごし方」4選 試験当日に焦らないための簡単な秘策を伝授 | 現役東大生が解決!受験お悩み相談室 | 東洋経済オンライン
- 【ETF四方山話】アドバイザーからのニーズ
- コマツの「ドル箱」を中国企業が浸食!油圧ショベル2000台の大型調達案件の半数を納入…日系vs中国シェア争い最前線 – 建機 陥落危機 メーカー&商社“背水の陣”
コメント