ダイバーシティが進んでいない業界1位「医療・福祉」、2位「教育学習支援」―「運輸・郵便業」は”人材不足の対応”で推進

ランスタッドは3月5日、「企業のダイバーシティ（人材の多様性）の推進に関する調査」の結果を発表した。調査は昨年11月にインターネットで実施し、20～69歳の一般企業に勤務する正社員・契約社員および公務員・団体職員1800人から回答を得た。
勤務先のダイバーシティ推進度を聞くと、「わからない・どちらでもない」と回答した人が最も多く、50％。日本において、勤務先のダイバーシティ推進に対する関心は低い。「大切である」は40％だった。
女性の方がダイバーシティに敏感、将来の子育てを念頭
Source: キャリコネ

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