2019年度 新卒採用スタート 「アイデア×実現力」で、前例のない未来を一緒につくりましょう！

3月1日から、電通の2019年度新卒採用が始まりました。新卒採用HPでは、採用情報や会社説明会の案内の他、社員インタビューなどのスペシャルコンテンツも充実しているので、ぜひチェックしてみてください。

ウェブ電通報では、新卒採用を担当する人事局採用育成部の児玉匡史、矢沼慶太郎の2人から、採用コンセプトに込めた思いや、求める人物像についてお話しします。

「電通がつくるのは、前例のない未来だ。」

はじめまして。人事局採用育成部の児玉です。新卒採用チームでその名の通り、主に新卒採用を担当しています。

新卒採用は、電通を志望する学生に対する「採用広報」（以下、広報）と、電通で活躍できる人材の「選考」という二つのフェーズに大きく分けられます。まずは「広報」についてお話ししましょう。

広報を始めるに当たって、電通という企業を分かりやすく学生に伝えられるように、その時々の採用戦略に合わせたコンセプトを私たちは開発しています。

12～13年度は「ヒトノココロヲウゴカスシゴト、ナンデモアリ。」と題して、電通の仕事の本質は、人の心を動かし、クライアントの課題を解決することであり、自分たちの取り組み次第でそのカタチが無限に広がっていくことを訴求しました。14～15年度は「キミが、感動のタネになる。」と銘打ち、目的意識を持って努力をすれば、自分の好きなことや興

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