フリーランス人材に対する労働法制の適用

1　はじめに
　政府はフリーランス人材を労働法の対象として保護する検討に入りました。フリーランス人材は事業主とされており、個人であるにもかかわらず、労働法制が適用されないという問題があります。本稿では、問題の背景、検討に入った経緯、関連する法制度、今後の展開を見ていきます。
2　問題の背景
（1）　一般労働者に与えられる保護
一般労働者は、企業と雇用関係に入ります。平成19年11月に成立した労働
Source: グノシー経済

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