スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! りそな労組、月給引き上げ要求見送り 経済ニュース 2018.02.26 最近の投稿 SCMは「Value Center」へ──日本のSCMが目指すべき進化とは? 情報感度は”アウトプット量”で決まるのではないかという仮説 経営者が人格者だと思いこむのは典型的なハロー効果。 日本政府の年間支出は約300兆円(AIは普通に聞くと正確に答えてくれない) 【MDS】竹花貴騎が経営する会社とは?事業内容と成功の秘訣 ゴルフ愛好者のための確定申告ガイド:メリットとデメリットを完全解説 【FP&A戦略講座】FP&Aにおけるデータ活用と先進ツール(第3回) 経営崩壊の実態とは?失敗の原因と対策、成功事例を徹底解説 3/31(木/曇)【★お勉強…インボイス制度】 (2022.03.31) 福祉マネジメント③ りそなホールディングス傘下のりそな銀行と埼玉りそな銀行の労働組合は26日、2018年春闘で、月給の大半を占める職務給の引き上げを要求しない方針を固めた。引き上げ要求見送りは2年連続。日銀のマイナス金利政策を背景とした利ざやの縮小など、厳しい事業環境に配慮した。(2018/02/26-22:11)Source: グノシー経済リンク元
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