会社は社員をどこまで縛るのが適切なのか

第4回GOOD ACTION受賞企業が示した職場最適化の重要度
会社に縛りは必要なのか…。職場の多様化が求められる昨今、従業員を縛るルールや規制を柔軟化する動きも目立つ。ルール緩和は企業にとって、不安が拭えない一方、働く個人の多くは、こうした動きを好意的に受け止めている。では実際、現場至上主義といえるこうした職場柔軟化は、本当に会社、そして働く個人を幸せにするのか…。職場を盛り上げる取り組みに光
Source: グノシー経済

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