中小企業が事業承継の選択肢として考えるM&A。種類はいくつある？

経営者なら誰でも、いずれ必ず直面するのが「事業継承」や「後継者問題」です。これまで地道に築き上げてきた会社の継続を望んでも、中小企業の場合は後継者不足などから休業や廃業に至る場合が多々見受けられます。
中小企業庁の「中小企業の事業承継に関する集中実施期間について （事業承継5ヶ年計画）」よると、70歳代と80歳代の経営者の中で、すでに事業承継の準備をしているのは半数以下。また、60歳以上の経営者中
Source: グノシー経済

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