2017年10月2日より、社員の副業を解禁した株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）。前回記事では、マーケティング分野で副業を実践する事業戦略室シニアマネージャー、今西陽介氏のお話をお聞きしました。DeNAは全社として、どのような目的で副業を解禁するに至ったのでしょうか？ ヒューマンリソース本部ブランディンググループで、マネージャーを務める野崎耕司氏にお聞きしました。野崎耕司（のざき・こうじ
Source: グノシー経済
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副業解禁が本業の成果につながる？ DeNAが進める、新たな人事戦略
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