東電労組、年収3%増を要求=人材確保で

東京電力労働組合は１４日、２０１８年の春闘交渉で、一般社員の年収水準の３％引き上げを経営側に要求することを決めた。東京電力ホールディングスは福島第１原発の廃炉推進へ巨額の費用の捻出を迫られているが、同労組は人材の維持・確保などに年収増が必要だと訴える。（2018/02/14-12:47）
Source: グノシー経済

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